സമകാലിക ലോകക്രമത്തിൽ, ഇന്ത്യയും റഷ്യയും തമ്മിലുള്ള തന്ത്രപരമായ ബന്ധം പുതിയ ഘട്ടത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുകയാണ്. പാരമ്പര്യമായി പ്രതിരോധം, ഊർജ്ജം എന്നീ മേഖലകളിൽ അടിയുറച്ച ഈ പങ്കാളിത്തം, ഇപ്പോൾ സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തിന്റെയും ജനസംഖ്യാപരമായ അവസരങ്ങളുടെയും ഒരു പുതിയ അധ്യായം തുറക്കുന്നു. ഡിസംബറിൽ ഇന്ത്യയിൽ വെച്ച് ഇരു രാജ്യങ്ങളുടെയും നേതാക്കൾ കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുന്നതിന് മുന്നോടിയായി, നയരൂപകർത്താക്കളുടെയും ബിസിനസ് വിദഗ്ധരുടെയും ചർച്ചകളിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയം തൊഴിലാളി ചലനമാണ് (Labour Mobility). വാർദ്ധക്യം ബാധിച്ച റഷ്യൻ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ കുറവും, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും യുവജനസംഖ്യയുള്ള രാജ്യമായ ഇന്ത്യയുടെ കഴിവും പരസ്പരം പൂരിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന ഈ സവിശേഷ സാഹചര്യം, ഇരു രാജ്യങ്ങളുടെയും സാമ്പത്തിക ഭാവിക്ക് നിർണായകമായ ഒരു ‘വിൻ-വിൻ’ പരിഹാരമാണ് മുന്നോട്ട് വെക്കുന്നത്. റഷ്യയുടെ വ്യാവസായിക ആവശ്യകതകൾക്ക് ഇന്ത്യ എങ്ങനെയാണ് ഒരു വിശ്വസ്ത പങ്കാളിയാകാൻ പോകുന്നതെന്ന് ഈ സഹകരണം അടിവരയിടുന്നു.

വളർച്ചയ്ക്ക് പുതിയ ഇന്ധനം

റഷ്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ അതിന്റെ വ്യാവസായിക മേഖലകളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രതിരോധം, ഘന വ്യവസായം തുടങ്ങിയ തന്ത്രപ്രധാന മേഖലകളിൽ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വലിയ കുതിപ്പിന് ഒരുങ്ങുകയാണ്. ഇത് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ഗണ്യമായ ആവശ്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ നിലവിലെ സുരക്ഷാ വെല്ലുവിളികളും, യുവ റഷ്യൻ തലമുറയുടെ തൊഴിൽ മുൻഗണനകളിലെ മാറ്റങ്ങളും കാരണം വ്യാവസായിക മേഖലയിൽ നിലവിലുള്ള ഈ ക്ഷാമം, 2030 ആകുമ്പോഴേക്കും 3.1 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികളായി വർധിക്കുമെന്നാണ് റഷ്യൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ.

ഈ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ, 2025-ൽ യോഗ്യതയുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ക്വാട്ട 1.5 മടങ്ങ് വർധിപ്പിക്കാൻ റഷ്യൻ അധികാരികൾ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിലൂടെ, ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് ഉൾപ്പെടെ 1 ദശലക്ഷം വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ഉൾപ്പെടുത്തി വ്യാവസായിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാനാണ് റഷ്യ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഈ തന്ത്രപരമായ ആവശ്യകത തിരിച്ചറിഞ്ഞാണ്, ദോഹയിൽ നടന്ന ലോക സാമൂഹിക വികസന ഉച്ചകോടിക്കിടെ ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ മന്ത്രി മൻസുഖ് മാണ്ഡവ്യയും റഷ്യൻ മന്ത്രി ആന്റൺ കൊട്യാക്കോവും കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി, നിർണായകമായ ഈ തൊഴിൽ സഹകരണ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് ക്രിയാത്മകമായി ചർച്ച ചെയ്തത്.

വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളുടെ വർധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യം

റഷ്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യകത ചരിത്രപരമായ നിർമ്മാണ-തുണിത്തര മേഖലകളിൽ നിന്ന് യന്ത്രങ്ങൾ, ഇലക്ട്രോണിക്സ് തുടങ്ങിയ ആധുനിക മേഖലകളിലേക്ക് മാറുകയാണ്. റഷ്യയിലെ ഇന്ത്യൻ അംബാസഡർ വിനയ് കുമാർ വ്യക്തമാക്കിയത് പോലെ, റഷ്യയിൽ മനുഷ്യശക്തി ആവശ്യകതയും ഇന്ത്യയിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മനുഷ്യശക്തിയും ഉണ്ട്.

പ്രത്യേകിച്ച്, റഷ്യയുടെ ഘന വ്യവസായത്തിന്റെയും പ്രതിരോധ നിർമ്മാണത്തിന്റെയും കേന്ദ്രമായ യുറൽ പർവതനിരകളിലെ സ്വെർഡ്ലോവ്സ്ക് മേഖല, ഈ ആവശ്യം ശക്തമായി ഉന്നയിക്കുന്നു. യുറൽ ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രിയുടെ തലവൻ ആൻഡ്രി ബെസെദിൻ, “വർഷാവസാനത്തോടെ, ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് 1 ദശലക്ഷം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ റഷ്യയിലേക്ക് വരുമെന്നും,” ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി യെക്കാറ്റെറിൻബർഗിൽ ഒരു പുതിയ കോൺസുലേറ്റ് ജനറൽ തുറക്കുമെന്നും സ്ഥിരീകരിച്ചു. നിർമ്മാണം, കൃഷി, ഉൽപ്പാദനം, ലോജിസ്റ്റിക്സ് എന്നീ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി 40,000-ത്തിലധികം ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർ 2025-ൽ റഷ്യൻ തൊഴിൽ വിസകൾക്കായി അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിച്ചത് ഈ വർധിച്ചുവരുന്ന താൽപ്പര്യത്തെ അടിവരയിടുന്നു.

ഇന്ത്യയുടെ ആഗോള തൊഴിൽ ശക്തി നേട്ടം: ജനസംഖ്യാപരമായ വിടവ് നികത്തുന്നു

146 ദശലക്ഷം ജനസംഖ്യയുള്ള റഷ്യ, 41.9 വയസ്സ് ശരാശരി പ്രായവും കുറഞ്ഞ ഫെർട്ടിലിറ്റി നിരക്കുമുള്ള പക്വതയാർന്നതും ഘടനാപരമായി സുസ്ഥിരവുമായ ഒരു സമൂഹമാണ് നിലനിർത്തുന്നത്. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും സ്ഥിരതയുള്ള ജനസംഖ്യാ പ്രൊഫൈലുകളിൽ ഒന്നായ ഇത്, സാമ്പത്തിക വളർച്ചയുടെ വേഗത വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും, വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ രാജ്യത്തേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നതിനും പുതിയ അവസരങ്ങൾ തുറക്കുന്നു. ഇത്, ഉൽപ്പാദനമേഖലയിലെ വളർച്ചാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തം അനിവാര്യമാക്കുന്നു.

1.46 ബില്യൺ ജനസംഖ്യയും 28.8 വയസ്സ് ശരാശരി പ്രായവും ഉള്ള ഇന്ത്യ, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ യുവജനസംഖ്യാനേട്ടം ആസ്വദിക്കുന്നു. ഈ നേട്ടം കാരണം, പ്രായമാകുന്ന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ നൽകുന്ന ഒരു സാധ്യതയുള്ള ആഗോള വിതരണക്കാരായി ഇന്ത്യ മാറുന്നു. 2030 ആകുമ്പോഴേക്കും വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ ആഗോള ആവശ്യം വിതരണത്തേക്കാൾ 85 ദശലക്ഷത്തിലധികം വർധിക്കുമെന്ന് ഫിക്കി-കെപിഎംജി പഠനം പ്രവചിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യയുടെ വിപുലമായ വിദ്യാഭ്യാസ, സാങ്കേതിക പരിശീലന ശേഷികൾ, പ്രതിവർഷം ഏകദേശം 700,000 തൊഴിലാളികളെ സാങ്കേതികവിദ്യ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, ഉൽപ്പാദനം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലേക്ക് വിന്യസിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. അമേരിക്ക, ബ്രിട്ടൻ, കാനഡ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിലും പശ്ചിമേഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലും ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ശക്തമായ അംഗീകാരമുണ്ട്. ഈ മൊബൈൽ, വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകളെ റഷ്യയിലേക്ക് വിന്യസിക്കുന്നത് റഷ്യൻ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും മത്സരശേഷിയും നിലനിർത്താൻ നിർണായകമാകും.

മുന്നോട്ടുള്ള വഴി: തന്ത്രപരമായ സഹകരണത്തിന്റെ സ്ഥാപനവൽക്കരണം

റഷ്യയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾ ജനസംഖ്യാപരമായ ഇടിവ് പരിഹരിക്കാനും പ്രതിരോധം, ഉൽപ്പാദനം എന്നിവയിലെ വ്യാവസായിക ആക്കം നിലനിർത്താനും സഹായിക്കും. അതേസമയം, ഇന്ത്യയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ആഗോള തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ വിപുലീകരണത്തിനും ദീർഘകാല പങ്കാളിയുമായി ആഴത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക ഇടപെടലിനും ഇത് ഒരു വഴിയൊരുക്കുന്നു.

ഭാഷാ തടസ്സങ്ങൾ ഒരു വെല്ലുവിളിയായി തുടരുമെങ്കിലും, ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്ന സൂപ്പർവൈസർമാരിലൂടെയും ഘടനാപരമായ ഓറിയന്റേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെയും ഇത് ലഘൂകരിക്കാൻ കഴിയും. ജപ്പാനുമായി ഇന്ത്യ സ്ഥാപിച്ചതിന് സമാനമായി, തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും പരസ്പര സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുന്ന സ്ഥാപനവൽക്കരിച്ച ചട്ടക്കൂടുകൾ സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

ജനസംഖ്യാപരമായ സൗഹൃദം

റഷ്യയുടെ ജനസംഖ്യാപരമായ ആവശ്യകതയും ഇന്ത്യയുടെ യുവ ജനസംഖ്യാപരമായ അവസരങ്ങളും ഒത്തുചേരുന്ന ഒരു ചരിത്രപരമായ സന്ദർഭമാണിത്. ഉഭയകക്ഷി ബന്ധങ്ങളിൽ ഇത് ഒരു പുതിയ ഘട്ടം കുറിക്കും. ഈ തൊഴിലാളി സഹകരണം റഷ്യയുടെ തൊഴിൽ ശക്തി കമ്മി പരിഹരിക്കുക മാത്രമല്ല, ഇന്ത്യ-റഷ്യ തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തം കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കുകയും, ഉഭയകക്ഷി വ്യാപാര ബന്ധങ്ങൾക്ക് പുതിയ ഊർജ്ജം പകരുകയും ചെയ്യും. സുതാര്യവും പരസ്പര പ്രയോജനകരവുമായ ഈ ചട്ടക്കൂട്, ആഗോള വിതരണ ശൃംഖലകളിൽ ഇന്ത്യയെ ‘തൊഴിലാളി കേന്ദ്രം’ എന്ന നിലയിൽ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ ഉൾച്ചേർക്കാൻ സഹായിക്കും.